近年来，在社会经济快速发展、企业变革不断加剧、前所未有的新冠疫情持续影响、个体价值观多元化等背景下，社会、组织、个体层面的心理矛盾和心理冲突日益突出，引起国家和政府的高度重视。

职工的身心健康，不仅是其个人的基本权利，也是企业赖以发展的源泉和基石。通过开展形式多样的社会心理服务，引导广大职工群众正确面对复杂的社会和经济形势，积极化解疫情带来的负面影响，使职工群众更加阳光、自信、充满活力；同时实现社会心理服务常态化，有效融入日常工作和生活，提升职工幸福指数，促进企业良性发展，为市场经济健康发展助力。