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拓展培训活动培训团队精神的一些技巧

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  • 来源:www.bingxincc.com
  • 发布时间:2020-09-03 16:13
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拓展培训活动培训团队精神的一些技巧

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潍坊拓展培训的方式多种多样,不一样的训练项目在都需要团队的合作才能完成。还有就是在团队活动中也可发挥个人的力量,不同的项目有合理的分工,相互合作的工求。现在小编就为大家介绍一下潍坊拓展培训活动培训团队精神的一些技巧。
  很短的一天拓展培训结束了,留下的是我终身受益的感悟。 这次拓展培训活动,让这个大团队中的所有人受益匪浅,感触良深!
  一、团结一致,相互协作,拓展培训彼此信任,相互关爱。
  在“穿越电网”的游戏中,各成员在规定的时间内一一穿越数量有限且大小不一的网眼,特别强调的是,在穿越过程中人的身体任何部分都不能接触网线,否则便是失败。可是网眼狭小,想要穿越简直就是不可为之事。
  但是培训师一再鼓励:要相信自己,没什么做不到的。于是大家便抱着将信将疑的心情开始尝试,我们吸取了之前所做过的游戏带给我们的感触,事先有计划的部署研究,怎么样才能利用有限的资源获的效益。
  我们决定通过网眼先过去两位男士,再剩一位男士和一位女士通过,三位男士主要起到承前启后的作用,大家用托举的方法悬空地把几位女士转移到“电网”的另一头,游戏的过程中,托举者手上承载着他人的“性命”,而被托举者又是信任的把自己的“生命”交给了自己的同伴来掌握。
  这就是拓展培训一种彼此信任的表现。在一个集体中,做任何事情都需要有这种大无畏的信任精神,而且大家都要抱之以真心关爱的心情去对待自己的同伴,人人都要以他人为先,那样才能发挥出的潜质。在工作中也是如此,如果大家都各存异心,各自为战,关系冷漠,缺乏交流,甚至相互猜嫉,那样只能与原来争取的工作目的背道而驰。
  二、合理分工,计划有序,讲究方法,众志成城。
  我们被分成七个小组去完成七巧板拼图任务。说实话,这个游戏充分暴露了我们在实际工作中存在的问题。因为游戏从开始我们就按照既定的思维方式去做,领导小组没有能够充分发挥自己的领导作用,其他六个小组以自己的小团队为单位,各自为政。
  就在我们小组紧张的完成任务的刹那,我们才意识到,仅仅是我们小组完成任务对整个团队任务的完成根本起不到什么作用。而回过头来想一下,在这个过程中,我们忽略了太多的因素。明确的目标,充分的沟通交流,执行力。
  一开始就各自闷头做事,不知道整个团队的目标,更没有做到充分的沟通交流,即使在游戏进行一半的时候才知道团队的目标,而这个目标却没有彻底的执行。各个小组之间没有 充分的交流,导致各忙各的,有的甚至连七巧板片片都不到,白白耽误时间。
  这一点在实际的工作中,又何尝不是呢。单位就是一个大团队,全体干警都要明确我们共同的目标,然后各个部门围绕着这个目标,去调动本部门的资源,分工协调,有效沟通,并以的执行力终完成单位的目标” 。
  总而言之,此次拓展培训借用一个个简单而有通俗的游戏讲述了许许多多有理有力的人生哲理,本来是枯燥乏味的游戏通过培训师的讲授在各位干警的心中折射出栩栩如生而又绚丽多姿的思想火花,给了我许多观念上的启迪。也教会了我通过这些哲理怎么样正确对待生活和工作中所遇到的相关问题。
  这种经历也是一种人生的阅历,也是对自己思想境界和传统观念的一次提高和更新,仿佛踏上了一块更高的基石,使自己看到了前方别有洞天的美景。

  同时增强了团队的凝聚力、向心力,培养了我们每个人的集体荣誉感。相信,我们大家不会辜负领导的良苦用心,定会把拓展培训中的体会和感悟应用到平时的工作和生活中去,从而达到个人和团队的“共赢”

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